Clik here to view.
Classement des 10 métiers les plus mixtes
L’étude et ce classement des métiers les plus mixtes ont été réalisés à partir d’un panel de 500 métiers que le groupe Randstad France a délégués en 2013 auprès de ses clients. Au sein de ce...
View ArticleClik here to view.
Quand les femmes font des étincelles
Soudeur : un métier d’homme ? Halte aux idées reçues ! Peut-être n’avez vous jamais pensé à embaucher une femme ? Et pourtant, dans un secteur où la parité n’est pas encore de mise, certains recruteurs...
View ArticleRéforme du congé parental : les pères au berceau, les mères au bureau ? 1er...
Depuis 1984, le congé parental est ouvert aux deux parents. Pourtant, dans la réalité, seulement 18 000 pères par an, sur environ 400 000, profitent de ce dispositif et jusqu’ici c’est une « écrasante...
View ArticleClik here to view.
Réforme du congé parental : nouvelle version, 2ème épisode
Les points clés de la réforme L’allongement de la durée du congé Applicable aux enfants nés ou adoptés à partir du 1er octobre 2014, la nouvelle réforme implique plus largement le 2ème parent. Le CLCA...
View ArticleClik here to view.
Emploi des seniors : des mesures pour ne plus battre en retraite !
Le dernier né : le contrat de génération Ce contrat porte bien son nom : il s’agit de valoriser tous les âges au sein de l’entreprise en misant sur la transmission des compétences et des savoir-faire....
View ArticleClik here to view.
Les seniors : des recrues en or
Un senior coute t-il vraiment plus cher ? C’est l’un des principaux freins à l’embauche des seniors. Il est vrai que l’expérience se paye et beaucoup d’employeurs rechignent à verser des salaires et...
View ArticleClik here to view.
Travailleurs handicapés : des collaborateurs comme les autres
Des obligations … et des subventions La Loi du 10 juillet 1987 stipule que toute entreprise de plus de 20 salariés est soumise à une obligation d’emploi des travailleurs handicapés et assimilés, à...
View ArticleClik here to view.
L’entreprise : un vrai bouillon de cultures !
Créativité et performance Les études sont unanimes : le mélange des cultures au sein de l’entreprise est un puissant stimulant et créé une vraie valeur ajoutée. Les équipes interculturelles ont un fort...
View ArticleClik here to view.
Les femmes ont-elles pris le pouvoir dans l’entreprise ?
Egalité hommes-femmes : l’écart se réduit Bonne nouvelle : le rapport du Forum Economique Mondial présenté en 2014 indique que l’égalité hommes-femmes est en nette progression dans de nombreux secteurs...
View ArticleClik here to view.
Etre ou ne pas être gay-friendly : quand l’entreprise fait son coming-out
Mariage pour tous : une nouvelle donne pour les entreprises Promulguée en mai 2013, la loi ouvrant le mariage aux couples homosexuels a des conséquences notables pour l’entreprise et la gestion des...
View ArticleClik here to view.
BON et Bien : quand le social business ouvre les portes de l’emploi
Lutter contre le gaspillage alimentaire et favoriser la réinsertion Le projet de l’entreprise BON et Bien est né d’un constat tout simple. Avec presque 13% de personnes sans emploi, le...
View ArticleClik here to view.
L’égalité est un long fleuve tranquille d’Antoine Chereau
Un jeune et sa casserole sur laquelle est écrite 93, comme le département, un unijambiste à qui on propose un mi-temps… Autant de dessins qui mettent en scène les femmes, les jeunes, les personnes...
View ArticleClik here to view.
8 femmes inspirantes à suivre
Nathalie Balla, CEO, La Redoute Nathalie Bassa débute son parcours professionnel en Allemagne en entrant à 24 ans en 1992 au sein d’une entreprise de vente à distance : Karstadt Quelle. Le e-commerce...
View ArticleClik here to view.
Réforme du congé parental : nouvelle version, 2ème épisode
Les points clés de la réforme L’allongement de la durée du congé Applicable aux enfants nés ou adoptés à partir du 1er octobre 2014, la nouvelle réforme implique plus largement le 2ème parent. Le CLCA...
View ArticleClik here to view.
Emploi des seniors : des mesures pour ne plus battre en retraite !
Le dernier né : le contrat de génération Ce contrat porte bien son nom : il s’agit de valoriser tous les âges au sein de l’entreprise en misant sur la transmission des compétences et des savoir-faire....
View ArticleClik here to view.
Les seniors : des recrues en or
Un senior coute t-il vraiment plus cher ? C’est l’un des principaux freins à l’embauche des seniors. Il est vrai que l’expérience se paye et beaucoup d’employeurs rechignent à verser des salaires et...
View ArticleClik here to view.
Travailleurs handicapés : des collaborateurs comme les autres
Des obligations … et des subventions La Loi du 10 juillet 1987 stipule que toute entreprise de plus de 20 salariés est soumise à une obligation d’emploi des travailleurs handicapés et assimilés, à...
View ArticleClik here to view.
L’entreprise : un vrai bouillon de cultures !
Créativité et performance Les études sont unanimes : le mélange des cultures au sein de l’entreprise est un puissant stimulant et créé une vraie valeur ajoutée. Les équipes interculturelles ont un fort...
View ArticleClik here to view.
Les femmes ont-elles pris le pouvoir dans l’entreprise ?
Egalité hommes-femmes : l’écart se réduit Bonne nouvelle : le rapport du Forum Economique Mondial présenté en 2014 indique que l’égalité hommes-femmes est en nette progression dans de nombreux secteurs...
View ArticleClik here to view.
Etre ou ne pas être gay-friendly : quand l’entreprise fait son coming-out
Mariage pour tous : une nouvelle donne pour les entreprises Promulguée en mai 2013, la loi ouvrant le mariage aux couples homosexuels a des conséquences notables pour l’entreprise et la gestion des...
View Article
